La revue S&F (Savoirs et Formations), consacre tout un dossier dans ce 68e numéro au dialogue interculturel comme moyen ou nécessité pour mieux gérer la diversité.

Sommaire :
Le dialogue interculturel : une nécessité pour mieux gérer la diversité
– “L’approche interculturelle s’appuie sur l’interaction entre les personnes de cultures différentes qui prennent conscience d’une altérité réciproque“
Par Sophie Etienne

– Pour l’urgence d’un dialogue interculturel
Par Albin Wagener

– “Singularité, diversité, subjectivité et représentations“
Par Marc Bulteau

– Pour un interculturel basé sur des diversités vraiment divers
Par Fred Dervin

– Comment bâtir un avenir commun ?
Par Mercé Pujol Berché

– “Le dialogue interculturel comme un facteur de paix et de justice sociale ?“
Par Jean-François Courbe

– L’encouragement du plurilinguisme : un outil de gestion de la diversité au sein d’une entreprise nationale suisse
Par Patchareeat Yanaprasart et Linda Pfefferli

Les infos du trimestre
– Le portfolio des apprenants étrangers à Paris
Par Anne Vicher<:i>

Débat
– Pour que la langue cesse d’être un instrument d’exclusion et de discrimination
Par le collectif Droit à la langue du pays d’accueil

Zoom sur…
– ECLER 20 ans d’expérience
Par Noël Ferrand

Lutte contre les discriminations
– Discrimination et “minorités visibles“
Par Eric Keslassy

– Discriminations et “majorité invisible“
Par Eric Verdier

Echo des AEFTI
– Mode de garde “un atout pour concilier vie professionnelle et vie familiale“
Par Joaquim Neiva

International
– Non à la directive de la honte
Communique de la Cimade